据日本共同社11月8日报道，东芝公司计划今后5年间在集团内裁员约7000人。裁员方式将以到龄退休自然裁减为主，部分采用自愿离职制度。此举旨在压缩经费，对50岁以上员工较多的人员结构进行优化。东芝还决定对英国核电子公司进行清算。上述内容将写入8日公布的中期经营计划。

包括海外部门在内，东芝集团员工总数截至6月底约为13.2万人。因过去财务违规和业绩低迷，东芝已通过出售业务缩小了人员规模。另一方面，预计今后每年将有1000人左右离职。

由于太阳能、风能等可再生能源在全球扩大，东芝已考虑收缩无望取得巨大发展的火力发电业务。不过由于维护管理业务有望获得一些订单，公司将不会大幅裁员。

此外，东芝将对英国核电子公司NuGeneration进行清算。东芝已宣布从海外核电业务撤退并开展了出售谈判，但尚未谈妥。NuGeneration原计划在英国建设3座核电站。

4月上任的东芝董事长兼首席执行官(CEO)车谷畅昭打算彻底节减采购费等，努力确保收益。不过占据利润大头的半导体存储器业务已在6月出售，如何培育取而代之的支柱业务成为了课题。