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兰州理工大学2017年公开招聘专职辅导员公告

发布时间：2017-12-15 10:05

兰州理工大学（原甘肃工业大学）创办于1919年，坐落于甘肃省省会兰州市，是甘肃省人民政府、教育部、国家国防科技工业局共建高校，国家“中西部高等教育振兴计划”重点建设高校。经过90多年的建设与发展，学校已成为一所工科实力比较雄厚、理科水平不断提高、文科具有一定特色的多学科协调发展的理工科大学。现公开招聘专职辅导员，具体事宜公告如下：

一、选聘名额及岗位职责

专职辅导员14名。负责学生的思想教育、日常管理及发展指导、心理健康教育等方面工作，其中男辅导员11名，女辅导员2名，维吾尔族辅导员1人。

二、聘用方式

本次选聘的专职辅导员以非事业编制的人事代理方式聘用，除政策性住房分配外，享受校内在编同岗位人员的同等待遇。

三、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本******权利；2.应聘人员年龄要求1982年1月1日以后出生；3.硕士研究生及以上学历，应届毕业生须于2018年7月1日前获得研究生相应学历学位。第一学历须为普通二本及以上； 4.*********员（含预备党员）； 5.身心健康，品行良好，具有较强的责任心和奉献精神，善于与人沟通合作，具有一定的组织协调和语言文字表达能力；6.在校期间学习成绩优良，应届毕业生要求有主要学生干部工作经历，综合素质较高，曾获得校级及以上奖学金或荣誉称号，无违规违纪行为；7.往届毕业生应聘者在原单位工作努力，成绩优异，开拓创新，廉洁自律，具有高校学生思政辅导员工作经历者同等条件下优先考虑；8.具备岗位要求的其他条件；9.符合以上条件的博士生研究生报名，可直接进入面试考核环节；10. 符合以上条件的维吾尔族应聘者，可直接进入面试考核环节。

四、公开招聘工作程序

（一）报名及资格审查

1.网上报名。报名时间为2017年11月25日-12月24日，应聘者通过兰州理工大学人事处网站（http://rsc.lut.cn）中“最新消息”专区浏览《兰州理工大学2017年公开招聘专职辅导员公告》，选择岗位，下载并填写《兰州理工大学2017年公开招聘专职辅导员报名登记表》，并以“报考岗位代码+毕业院校+专业+姓名”命名。将已填写完整的登记表发至gdrsc207@126.com邮箱中，工作人员会在收到邮件后2个工作日内进行回复。凡因网上报名信息填写不准确、遗漏等导致不合格者，责任由报名者自行承担。

2.资格初审。资格初审时间为2017年11月27日-12月25日，通过网络初审报名者资格，符合相应岗位基本条件者，报名资格审查通过。

3.现场确认。

（1）现场确认时间为2017年12月27日，现场确认地点：校本部八号楼人事处207室。

（2）通过资格初审，进行现场确认人员需携带以下材料：①本人身份证原件、各学历阶段毕业证、学位证（国（境）外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明）、应届毕业研究生就业推荐表、党员证明、学生干部任职或辅导员工作经历证明和各类证书原件、复印件进行现场资格确认（党员证明原件、学生干部任职或辅导员工作经历证明原件、以及各类证书复印件等，现场收取后不再退还）。②《兰州理工大学2017年公开招聘专职辅导员报名登记表》、本人签字确认的《诚信承诺书》、一寸免冠彩色近照两张（蓝底）。③有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意应聘报考的证明及所在工作岗位说明。④缴纳考务费150元。

（3）对现场确认人员填报的信息进行复审，对信息真实、符合报名条件的人员，发放准考证，应聘人员凭本人身份证、准考证参加笔试、面试、体检和考察等程序；对于不符合应聘条件、虚报******应聘材料、不能按时进行确认的应聘人员，取消其应聘资格。

（二）笔试和面试

应聘人员须参加考试，考试分为笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩相同时，面试成绩高者排序优先。

1.笔试。笔试由学校公开招聘工作领导小组统一组织。笔试时间为2017年12月30日，具体安排见准考证。笔试委托第三方命题，采取闭卷形式，实行百分制，笔试科目为《辅导员职业能力倾向测试》，笔试内容为学生思想******工作基础知识、辅导员相关职业能力等。按照笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘人数与参加面试人数1：3的比例确定进入心理测评环节人选。

2.公布笔试成绩。笔试成绩在学校人事处网站公布。

3.心理测评，具体时间为2018年1月5日。对入围人选进行心理健康测评。如心理测评不合格，则取消入围资格。

4.面试。面试采取百分制的计分方式，分为职业能力面试和综合素质面试，面试办法现场告知应聘人员。

职业能力面试时间为2018年1月 6日上午，主要考察面试者是否具备与岗位要求相匹配的职业能力，包括写作、案例分析、工作实践等方面内容。综合素质面试时间为2018年1月7日，进入综合素质面试人选按照职业能力面试成绩由高分到低分的顺序，招聘人数与参加综合素质面试人数1：2的比例确定人选，主要测试履行岗位职责所需的******素质、组织协调、语言表达、仪态仪表等方面的能力。