1. 公司简介

海外工程事业部/和建国际工程公司，是中国核工业建设股份有限公司下设负责经营和管理海外工程业务的部门。目前以和建国际工程有限公司为运作平台，负责管理股份公司下属成员单位所有海外经营业务并负有海外市场经营管理开发职能。事业部肩负着引领统筹股份公司国际业务板块整体协同发展的使命。目前中国核建海外工程事业部具备包括国际工程承包、投融资、国际贸易、环境工程、矿产勘探和开发、地质灾害治理、国际劳务合作、工程咨询等资质或能力，国际业务范围覆盖火电、水利、水电、新能源、路桥、市政、房建、地产等众多领域，业务覆盖东南亚、南亚、中东、中亚、非洲、南美等区域的20多个国家与地区。

北京分公司作为海外工程事业部/和建国际在北京设立的窗口单位，一方面，负责与政府、商会、各大企业的联系与对接，另一方面重点承担经营开发工作，把握市场动态，研究市场策略，以承接大型重点项目。

鉴于目前业务发展需要，为重点加强北京分公司发展和人才引进，现面向社会公开招聘。

2. 招聘岗位

1) 具体招聘要求1、副经理（分管经营开发） 1人

专业要求：市场营销、经济、工程相关专业本科及以上学历。10年以上工程管理及经营开发等方面的工作经验。

岗位职责：

1.经营开发方面：包括国家相关发展战略政策及金融、保险政策信息的收集、分析、研究；海外目标国的政策法律、国情行情、发展规划等的收集、分析和研究；协助经理起草分公司市场经营开发3-5年期初级战略规划，以及年度市场经营开发计划及驻外市场经营开发分支机构布局。负责大型重点项目的投（议）标组织工作；

2.组织建设方面：协助经理建立和健全分公司管理体系与组织机构。

3.其它工作：负责或参与商务合同管理相关工作；负责或参与融资管理相关工作；负责或参与相关行政管理工作。

任职要求：

1.熟悉国际工程市场运作规则；

2.具备较强较广的经营开发渠道和业内人脉关系；

3.经营开发业绩突出；

4.熟悉银行、基金合作、信托计划、融投资等业务；

5.有国际工程管理工作经验；

6.具有基本的文字写作能力，以及良好的沟通、协调和谈判能力；

7.遵纪守法，具备良好的职业操守、职业素养和团队合作精神，有较强的敬业精神；

8.精通一门外语。

薪酬待遇：面议。

2) 综合管理部主任  1人

专业要求：经营管理类专业本科及以上学历，并具备五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理或行政管理相关证书更优。

岗位职责：

1.     负责分公司人力资源管理和行政后勤事务工作的全面实施与管理。

2.     负责分公司宣传工作、企业文化工作的组织实施。

3.     负责分公司文控档案系统以及管理制度体系的建立和运行。

4.     负责分公司对外公共关系和外事管理工作。

5.     负责代表分公司就行政方面事务与公司总部的联系与对接。

6.     负责分公司党建群团工作、党组织工作。

7.     负责分公司员工教育培训管理，组织和开展员工培训工作。

8.     负责分公司治安保卫工作的协调与管理。

9.     协调本部门内外部工作接口。

任职要求：

1.     熟悉现代人力资源管理、行政管理制度及相关法律法规等方面的政策；

2.     掌握行政管理、人事管理、劳动法、劳动合同法、职工休假等条例等相关专业知识；

3.     熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识；

4.     了解建筑行业的相关规定和流程；

5.     熟悉行政、人事管理工作流程及公司各项管理规章制度；

6.     具备过硬的语言文字能力以及公文处理能力；

7.     英语听、说、(阅)读、写(作)良好。

薪酬待遇：面议。

3) 行政专员  1人

专业要求：行政管理或人力资源管理类专业本科及以上学历，并具备三年以上工作经验，至少二年以上相同岗位工作经验。

岗位职责：

1.     人事管理 ：负责人员招聘、甄选、任用、解雇的报批等事宜。

2.     考勤管理 ：管理分公司人员考勤。

3.     薪酬、福利管理 ：负责与公司总部对接，管理分公司人员的薪酬、福利。

4.     宣传工作：在公司总部综合管理部的指导下，实施公司各项对外宣传工作。

5.     行政工作 ：日常行政办公；办公用品采购及管理；管理综合管理部的日常工作；文体、宣传活动的组织与计划；同时负责对外行政接待等事务的处理。 

6.     信息员工作：负责分公司文件收发管理，制度的发布与宣贯工作，以及与公司总部信息的互通与对接工作。

7.     信息化工作：负责分公司信息化工作的实施与管理，以及IT运维以及信息系统的管理与维护。

任职要求：

1.     熟悉现代人力资源管理、行政管理制度及相关法律法规等方面的政策；

2.     掌握行政管理、人事管理、劳动法、劳动合同法、职工休假条例等相关专业知识；

3.     熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识；

4.     了解建筑行业的相关规定和流程；

5.     熟悉行政、人事管理工作流程及公司各项管理规章制度；

6.     具备过硬的语言文字能力以及公文处理能力；

7.     英语听、说、(阅)读、写(作)良好。

薪酬待遇：面议。