优才计划：

从今年起，华润电力推出全新优才计划，重点面向售电业务、国际业务、新能源业务、技术研究院及职能部门招聘高端人才，寻找认同华润文化及价值观的“力量”青年!

我们将为优才提供：

更资深的导师团：

- 平均25年工作经验，涵盖生产业务、经营管理，甚至跨界

- 专业及职业，在各自的领域足够资深，有扎实的成功经验及丰富的人生阅历，带你挑战带你飞

更全面的锻炼机会：

- 核心岗位轮岗机会或参与部门会议讨论的机会

- 高潜人才/基层管理者培训班优先选派

- 参加内部专业知识/跨专业领域培训

更丰富的培养方式：

- 主题讨论：核心会议/研讨

- 项目实战：挑战性的任务

- 专业与领导力培训

- 案例分析

- 读书分享

- 座谈交流

更广阔的发展与晋升空间：

- 横向晋升：在不同领域内不断丰富技能/知识，晋升方向为同部门/跨部门/跨团队负责人或专业人士

- 纵向晋升：在专业领域内不断加深技能/知识，晋升方向为专家、首席专家、科学家

- 纳入公司基层/中层/高层继任计划

更灵活的职级薪酬：

- 年薪最高可达30万+

- 入职职级水平可比现有同等情况上升1-2级

- 入职薪酬水平可比现有同岗位及职级上浮，最高可达50%

如果你来自国内985/211院校(一本)/重点海外院校(美TOP30，英TOP10)的硕士、博士、MBA，并符合下列条件之一：

学校或院系学生会主席或团支书

学校或院系“优秀毕业生”或校级以上特别成就

老师/同学眼中的“大牛”，项目核心成员

知名专业/商业竞赛中的佼佼者，实践参与者

在核心会议期刊发表过研究成果