近日，经党组会议研究，国家能源局调整了一批下属机构和派出机构干部。

国家能源局核电司司长曾亚川兼任中国核电发展中心主任。

张旭波任国家能源局信息中心副主任，免去其中国核电发展中心主任试任职务。

中国核电发展中心

中国核电发展中心是中央编办批复的国家能源局直属事业单位，为国家核电发展提供服务。中国核电发展中心紧紧围绕国家能源局核电管理职能，全面配合核电行业管理工作，承担国家能源局委派的有关工作，具体工作接受国家能源局核电司的指导。

中国核电发展中心主要职责是承担核电法规、规划、政策、标准等研究任务；承担核电项目建设运行及安全状况监测及分析等相关工作；承担核电科技重大专项实施管理的相关工作；建立核电行业公共平台，开展核电研发、培训、宣传和科普等相关工作；承担核电厂事故应急、消防设计审查、核电站操作人员资质管理等相关工作；开展核电开发、技术和装备自主化等方面的咨询、评估等相关工作；开展核电领域国际交流与合作的相关工作。

曾亚川曾是中国核电发展中心首任主任。他长期在核工业领域工作，历任原国防科工委（中国核工业原主管部门）体制改革司处长、副巡视员。2008年调任国家能源局，历任政策法规司副司长、司长，并担任新闻发言人。

2013年3月，国务院机构调整，原国家电监会与国家能源局合并组建新国家能源局，曾亚川任核电司副司长。2016年6月，能源局设立中国核电发展中心，该发展中心为能源局下属的正局级事业单位，曾亚川就任发展中心主任。2017年4月21日，中国核电发展中心正式挂牌运行。2017年年末，曾亚川接替刘宝华担任核电司司长。

近期国家能源局派出机构也有多位干部调整，已有10位左右的处级、局级干部进行了人事调整，动作相对频繁。

据悉，干部交流轮岗制度是国家能源局用以预防和治理腐败的内部制度之一，重点考虑对主要业务司长期在同一岗位工作的司局级干部和处长。建立该制度的原因在于，一些职务腐败的发生，跟长期在一个岗位上不换环境有重要关系，轮岗交流让一些干部摆脱了长期在一个岗位上形成的“熟人圈”“人情圈”“关系网”。

2014年发生的国家能源局贪腐案，前车之鉴不可不防。

仅在这一年，国家能源局先后有6名处级、局级干部落马，引起舆论哗然，国家能源局原副局长许永盛、国家能源局核电司原司长郝卫平、国家能源局新能源和可再生能源司原司长王骏、国家能源局煤炭司原副司长魏鹏远、国家能源局电力司原副司长梁波、国家能源局发展规划司原司长俞燕山。

权力和资金相对集中的能源领域一直是贪腐案高发区，也是反腐肃贪的高压区。据不完全统计，2008年国家能源局挂牌至今，其已有刘铁男和努尔.白克力两任正任局长落马，以及许永盛和王晓林两任副局长先后落马。