现因管理需要，进行公开招聘，具体事项如下：

一、招聘原则

  公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。

二、招聘计划

注：岗位职责及任职资格要求见各岗位附件

三、基本条件要求

（一）具备良好的自我认知与普适价值观，能接受或理解异国文化与社会宗教习俗，具有较好的跨文化生活工作能力；

（二）思想品德好，诚实守信，责任心强；

（三）具有较强的大局意识、服从意识与团队意识；

（四）具有良好的心理素质，身体健康；

（五）英语听、说、读、写能力优秀，能够满足工作需要。

四、薪酬福利

（一）薪酬按市场化原则以岗位绩效工资制为基础，按公司董事会批准的制度执行。税前薪酬范围如下：

1. 部门副经理：8-10万美元；

2. 专业主管：7-8.5万美元；

3. 专责：6-8万美元。

注：以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果，仅供应聘者参考。

（二）福利政策

1.公司提供员工住宿、通勤班车、安保及中国厨师。

2.每年休假22个工作日，第一年公司提供1次往返的国际机票，第二年起公司每年提供2次往返的国际机票。

3.公司为员工提供定期健康体检。

五、劳动关系

中电胡布发电有限公司依据巴基斯坦法律规定与聘用人员签订劳动合同，期限2年起。

六、招聘程序

七、应聘须知

1.自公告之日起，报名截止时间为2020年4月22日；

2.面试时间和地点另行通知。

部分招聘岗位