（1）实行协议制薪酬，年薪70～150万元，并享受专项成果奖励、科技成果转化奖励；

（2）享受100～300万元的一次性补助，提供北京、西安、南昌、长沙、成都、沈阳、乌鲁木齐等多城市工作地点选择，并享受落户、配偶就业、子女入学等方面优惠条件；

（3）根据引进人才专业优势特点，配备重大科技项目、提供500万元以上的科研经费、配置科研团队及科研资源。

4.联系方式

马女士，18515055389，majie@cnuc.cn

新疆境内唯一从事铀矿采冶、销售及科研于一体的综合性企业，位于“一带一路”核心区，是实现天然铀“产供销储”一体化布局的主力军，拥有国内首个天然铀保税库。诚招地浸技术专家。

1.招聘岗位

地浸技术专家

2.岗位要求

（1）技术（专业）领域：地浸采铀技术、铀水冶、核科学与技术；

（2）需求专业：地质类、化工、化验分析等；

（3）学历要求：博士及以上；

（4）在高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在企业担任高级职务的专业技术人才;

3.相关待遇及履职保障

对引进的人才可按照“一人一策”的方式引进：

（1）薪酬待遇。年薪不低于90万元，由双方具体协商确定；

（2）科研经费。为引进人才提供科研启动经费，自主确定研究方向，组建团队，并自主使用研究经费；符合条件的可向上级部门、地方政府争取相关奖励。

（3）住房。可提供一套120平米左右的住房。

4.联系方式

包女士，13779575002，xjtsyy111hr@163.com

拥有酸法和CO2+O2等先进的地浸采铀工艺。为建成2-3个管理一流、技术一流、效益一流、自动化、数字化、智能化的绿色高新技术企业，打响中国“新铀都”品牌而奋进。诚招地质勘查、化工、信息化等领域人才。

1.招聘岗位

地质勘查、化工、信息化等领域人才

2.岗位要求

（1）一般应取得博士学位；

（2）在所从事的科技领域中学术造诣较高或掌握关键技术；

（3）在国内外知名企业担任中高级职务的科技人才或知名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务的专家学者或其研究工作具有重大创新性和发展前景的科技人才；

（4）具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力，在国内外科研机构合作或参与重大项目3年以上。

3.相关待遇及履职保障

对引进的人才可按照“一人一策”的方式引进：

（1）薪酬福利。提供120-150平方米左右住房，对入选高层次人才计划的，可申请一次性生活补助（税前）100-200万元。

（2）配偶具有博士学位，但不符合博士引进政策者，按公司制度调入公司工作，享受公司职能部门副职及以上待遇；配偶具有硕士学历及以下者，按公司制度调入公司工作并享受相应岗位的待遇。解决子女在义务教育阶段的上学问题。

（3）公司根据科研课题预算提供科研经费支持和配备相应的科研团队。

4.联系方式

余先生，0471-3150760，nmgsrlzy@163.com

作为独居石等共伴生铀资源综合利用的国家队、主力军，是我国天然铀战略资源保障的有力支撑。利用核工业技术优势，提出了绿色环保可持续发展的“中核方案”。诚招高级投资经理、铀钼方向首席专家。

1.招聘岗位

（1）高级投资经理

（2）首席专家（复杂单钼矿资源回收）

2.岗位要求

高级投资经理

（1）一般应具有地矿专业博士以上学历，条件特别优秀的可以放宽为硕士以上；

（2）具有在海外知名矿企或矿业咨询机构从事矿业投资或咨询相关工作5年以上工作经验，或者在国内知名矿企海外矿业投资岗位5年以上工作经验；

（3）至少有参与2个矿业项目投资并购或拓展经验；

（4）具有国际矿业合资格人等资格的优先录用。

（5）精通海外锆钛砂矿、稀有金属矿产开发工作的流程,熟悉国际贸易操作。

首席专家（复杂单钼矿资源回收）

（1）采选冶相关专业背景，博士学位，有8年以上矿业开发行业背景，具备科技攻关能力，特别优秀者可放宽学历、工作经历要求；