一、中国核工业华兴建设有限公司甘肃分公司介绍

甘肃分公司隶属于中国核工业华兴建设有限公司，是中国核工业华兴建设有限公司（简称中核华兴）的区域性分公司，成立于2005年12月22日，分公司目前现有7个工程管理部。根据建设公司布局及自主开发，目前在建工程所在地分布在3个不同的省份、8个不同的县市，分别在新疆和田市、新疆昌吉市木垒县、新疆昌吉市奇台县、新疆巴州和静县、宁夏吴忠市、矿区（甘肃）、兰州市、天水市、兰州新区。

甘肃分公司秉承中核华兴公司“责任、安全、品质、卓越”的核心价值观，坚持“创新发展，勇当国任”的企业精神，不断进行体制和机制创新，深化组织机制改革和人员结构调整，致力于为客户提供与环境协调发展、具有更佳品质和更高价值的产品和服务，在为员工和股东创造更多价值的同时，为社会的繁荣进步做出更大的贡献。

甘肃分公司目前承建承建吴忠市利通区回医回药研创基地PPP项目、中国核工业集团五O四厂棚户区改造项目二期工程、兰州新区市民广场、绿地智慧金融城M地块项目、兰州盛达金城广场项目、木垒县体育场建设项目、木垒县中医医院综合楼建设项目（后勤服务综合楼）、哈萨克文化体验中心、风光电科普旅游基地、风光电科普基地公用道路、风光电光伏园区公用道路、老君庙风区公用道路、和静县体育中心PPP项目、新疆维吾尔医学专科学校新疆新维制药厂EPC（设计及施工）、奇台县公安局交警指挥中心及车辆管理服务中心工程、五家渠市医院改扩建PPP项目、中核四〇四有限公司中试厂完善配套能力建设工程505和506子项安装施工、中电投兰州新区热电联产项目配套供热管网工程、中核北方核燃料元件有限公司202.31工程3101子项。

工程建设项目多次获得奖项：2015年绿地智慧金融城项目一期一标段（H）地块获得了国家AAA级安全文明标准化工地，绿地智慧金融城项目一期一标段G、H地块甘肃省文明工地，2016年绿地智慧金融城项目一期一标段（H）地块获得全国建筑业绿色施工示范工程。

技术创新取得优异成绩，2017年获得国家级QC三等奖一项，2017年获得甘肃省工程建设优秀QC小组活动一等奖8项，二等奖1项。

目前，陕西、宁夏、内蒙、甘肃、新疆等地区是国家西部大开发重点扶持的新兴地区，如城镇建设全面提速、基础设施、产业升级、社会建设等方面投资需求巨大。一带一路沿线的文化产业，历史遗迹恢复等等都将为分公司带来新的市场领域和新的产品结构。

根据建设公司“区域化”管理思路，借国家西部大开发和国家一带一路建设的机遇将分公司做强做大，在未来的发展规划中，我们将秉承公司“责任、安全、品质、卓越“的核心价值观，聚焦于客户满意，始终确保质量第一，做让用户放心的一流工程，在各类建筑领域创造优质、精品、示范的工程项目，积极塑造“中核华兴”品牌卓越形象。 

木垒县体育场建设项目

二、薪酬待遇

基本薪酬（含五险一金）+企业年金+ 绩效 + 各种福利

三、工作地点

新疆省区域

四、招聘岗位

（一）技术主管（薪酬：月薪8000元至10000元）

【岗位职责】

1. 熟悉设计图纸，组织并参与设计咨询及图纸会审，并将主要内容向项目技术部成员及各专业工长进行技术交底、检查、落实各级技术交底。

2. 负责检查各专业劳务队按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工。

3. 负责对设计院、业主、监理部的技术交涉、审批，及上述单位的技术核定、设计变更等。

4. 负责解决施工中存在的技术问题和质量问题。

5. 负责组织编制施工组织设计和施工方案、技术措施等。

6. 负责工程材料计划的编制，并提出质量、环境要求。

7. 负责督促完善工程技术档案、各项技术资料的签证、收集、整理并汇总上报。负责组织本工程施工技术总结的编号及科技成果申报材料的编写工作。

8. 参与竣工资料、图纸的收集、整理、编制工作。

9. 在技术副经理（总工）的领导下负责应用新工艺、新技术、新材料、新结构的推广任务，努力把本工程项目建设成为科技推广示范工程。

10. 负责在技术经理和经理助理指导，参与《项目管理规划》和《质量计划》的编制工作；编制周、月度进度计划，项目部职业健康安全和环境管理方案，试化验计划和过程控制；编制安全技术交底，并参与安全技术交底工作；编制经济签证及技术核定单工作；编制工过程中的技术指导、质量控制等工作。

11. 协助技术经理和经理助理负责推广应用新材料、新技术、新结构、新工艺的实施指导和成果总结。

12. 协助技术经理、经理助理做好创优活动和QC小组活动。

13. 协助技术经理、经理助理负责本部门一体化管理体系有效运行工作。

14. 物资需用计划和材料招标过程有关材料技术标准。

15. 负责对部门OA录入情况进行监督检查。

【任职资格】

1. 大专及以上学历；

2. 工作经验：3年以上，技术管理经验丰富。

3. 年龄25-45岁，男性。

（二）预算主管（薪酬：月薪8000元至10000元）

【岗位职责】

1. 负责编制《分包计划》、《招标文件》。

2. 协助经营经理做好对分包单位的评审、招标、合同签订工作。

3. 负责编制在建工程的《合格分包商名录》，并组织对分包商的效果评估工作。

4. 负责收集《施工合同》、《分包合同》、《规划》学习的反馈意见，并督促合同条款执行情况。

5. 负责编制《工程结算细则》并予以实施。

6. 负责协同技术员办理工程的签证，整理及收集现场经济影像资料，建立经济签证资料台账。

7.负责信息管理系统中的项目管理信息、市场经营OA录入。

8.负责编制并审核对业主的工程报量；建立工程进度报量台账。

9.负责编制合同信息月报表，上报分公司及系统录入。

10.负责编制工程成本分析表，参与工程成本分析会。

11.参与分公司组织的投标工作。协助经营经理做好商务阶段的投标工作。

12.参与项目管理实施规划与预算有关的编制。编制与经营相关的分包计划，编制与现场实际相关的人、材、机、间接费成本分析表及资金使用动态表，上报项目管理实施规划。验证项目规划有关经营部分，并及时调整规划。

13.负责工程的施工图预算，分包结算、工程施工预结算工作。

14.编制分包资金计划，建立有效完整的分包工程付款台帐，建立分包结算台账。

【任职资格】

1.大专及以上学历；

2.工作经验：3年以上，预算管理经验丰富。

3.年龄25-45岁，男性。

（三）质量主管（薪酬：月薪8000元至10000元）

【岗位职责】

1. 负责编制管理部质量施工管理办法及管理细则。

2.负责编制管理部质量计划。

3.参与施工组织设计、施工方案、质量施工规划的编制，提出确保工程质量和降低工程成本的优化措施。

4.协助项目总工做好QC活动的总结和推广工作。

5.负责落实各级人员安质量产责任制奖罚条例。

6.参与现场材料和设备的验收，使用。

7.参与质量事故的调查、分析和处理。

8.负责对部门OA录入情况进行监督检查。

【任职资格】

1.大专及以上学历；

2.工作经验：3年以上，质量管理经验丰富。

3.年龄25-45岁，男性。

（四）安全主管（薪酬：月薪8000元至10000元）

【岗位职责】

1.负责编制管理部安全、文明施工管理办法。

2.参与施工组织设计、施工方案、安全、文明施工规划的编制，提出确保质量、安全、文明施工和保工程质量和降低工程成本的优化措施。

3.负责编制并落实管理部年度安全、文明施工创优计划。

4.负责建立健全管理部的安全、环境、职业健康管理体系运行相关资料。

5.负责管理部员工有关安全、文明施工方面的教育培训工作（员工进场教育、三级安全教育、季节、节假日、停、复工、应急预案的培训和演练等）。

6.负责落实各级人员安全生产责任制、安全生产奖罚条例。

7.参与现场材料和设备的验收，监督现场施工人员劳动防护用品发放、使用。

8.负责现场安全、文明施工和环境的巡查, 并督促施工班组按章操作，违章处理坚持“三定”原则，监督整改存在的问题。

9.参与安全事故的调查、分析和处理。

10.负责对部门OA录入情况进行监督检查。

【任职资格】

1.大专及以上学历；

2.工作经验：3年以上，安全管理经验丰富。

3.年龄25-45岁，男性。

（五）安全员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1. 熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，具备危险源识别、评价和风险控制的能力,能够及时发现安全隐患并给予纠正。 

2. 熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。 

3. 检查督促施工现场安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制度及规章制度的落实。

4. 工作责任心强，原则性强，具备一定的协调沟通能力。

5.及时按照施工进度进展情况进行OA